濟南出台40條政策！事關就(jiù)業(yè)創業(yè)

欄目：政策法規 發布時間：2022-08-12

一(yī)、穩崗擴崗

1.小微(wēi)企業(yè)新招用高校畢業(yè)生(shēng)一(yī)次性獎補。對小微(wēi)企業(yè)新招用畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生(shēng)就(jiù)業(yè)(含技工(gōng)院校高級工(gōng)班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生(shēng)，下(xià)同)，簽訂1年以上期限勞動合同，憑4個(gè)月以上社保繳費證明(míng)材料(不(bù)含補繳)，按照(zhào)每招用1人(rén)補貼2000元的标準申領一(yī)次性獎補資金(jīn)。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會(huì)保障局)
2.中(zhōng)小微(wēi)企業(yè)招用高校畢業(yè)生(shēng)一(yī)次性吸納就(jiù)業(yè)補貼。截至2022年12月31日，對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生(shēng)并簽訂1年以上勞動合同的中(zhōng)小微(wēi)企業(yè)，給予1000元/人(rén)一(yī)次性吸納就(jiù)業(yè)補貼。該補貼不(bù)與小微(wēi)企業(yè)新招用高校畢業(yè)生(shēng)一(yī)次性獎補重複享受。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會(huì)保障局)
3.一(yī)次性擴崗補助。企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生(shēng)，簽訂勞動合同并參加失業(yè)保險的，按照(zhào)每人(rén)1500元的标準，發放一(yī)次性擴崗補助。該補助與中(zhōng)小微(wēi)企業(yè)招用高校畢業(yè)生(shēng)一(yī)次性吸納就(jiù)業(yè)補貼、小微(wēi)企業(yè)新招用高校畢業(yè)生(shēng) 一(yī)次性獎補不(bù)重複享受，實施期限截至2022年年底。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會(huì)保障局)
4.高校畢業(yè)生(shēng)就(jiù)業(yè)一(yī)次性補貼。小微(wēi)企業(yè)新招用畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生(shēng)就(jiù)業(yè)，簽訂1年以上期限勞動合同并繳納社會(huì)保險4個(gè)月以上的，按照(zhào)“由企業(yè)随工(gōng)資發放，據實向市(shì)、區縣人(rén)力資源社會(huì)保障部門(經辦機構)申領”的方式，向每人(rén)一(yī)次性發放2000元。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會(huì)保障局)
5.小微(wēi)企業(yè)招用高校畢業(yè)生(shēng)社會(huì)保險補貼。對小微(wēi)企業(yè)招用畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生(shēng)，簽訂1年以上期限勞動合同(勞動合同須到人(rén)社部門備案)，并按時為其繳納社會(huì)保險費的(不(bù)含補繳)，按單位實際繳納社會(huì)保險費的金(jīn)額和時間，給予企業(yè)最長(cháng)12個(gè)月的社會(huì)保險補貼。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會(huì)保障局)
6.職業(yè)介紹補貼。在本市(shì)行政區域內(nèi)工(gōng)商登記注冊且持有«人(rén)力資源服務許可證»的人(rén)力資源服務機構(不(bù)包括公共就(jiù)業(yè)服務機構)，免費介紹擇業(yè)期內(nèi)離(lí)校未就(jiù)業(yè)高校畢業(yè)生(shēng)、城鎮登記失業(yè)人(rén)員成功就(jiù)業(yè)，與本市(shì)用人(rén)單位(不(bù)含勞務派遣機構)簽訂1年以上勞動合同，并按規定繳納社會(huì)保險費的，可按介紹成功就(jiù)業(yè)人(rén)數申請(qǐng)職業(yè)介紹補貼，标準為一(yī)次性300元/人(rén)。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會(huì)保障局)
7.一(yī)次性求職補貼。全日制(zhì)本科及以上學曆的應屆高校畢業(yè)生(shēng)到我市(shì)十大千億産業(yè)企業(yè)就(jiù)業(yè)的，給予1000元的一(yī)次性求職補貼。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會(huì)保障局、市(shì)發展改革委)
8.社會(huì)保險降費率政策。延續實施階段性降低(dī)失業(yè)保險費率、工(gōng)傷保險費率政策1年，執行期限至2023年4月30日。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會(huì)保障局、市(shì)稅務局)
9.社會(huì)保險緩繳政策。階段性緩繳養老(lǎo)、失業(yè)、工(gōng)傷三項社會(huì)保險費政策，并根據國(guó)家、省關于緩繳的最新政策，實時調整擴大政策實施範圍和延長(cháng)緩繳期限。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會(huì)保障局、市(shì)稅務局)
10.失業(yè)保險穩崗返還政策。參保企業(yè)足額繳納失業(yè)保險費12個(gè)月以上、上年度未裁員或裁員率不(bù)高于5.5%(30人(rén)以下(xià)的參保企業(yè)裁員率不(bù)高于參保職工(gōng)總數20%)的，可以享受失業(yè)保險穩崗返還政策。大型企業(yè)失業(yè)保險穩崗返還比例從30%提高至50%，中(zhōng)小微(wēi)企業(yè)返還比例從60%提至最高90%。社會(huì)團體(tǐ)、基金(jīn)會(huì)、社會(huì)服務機構、律師事務所、會(huì)計(jì)師事務所、以單位形式參保的個(gè)體(tǐ)工(gōng)商戶參照(zhào)實施。該政策執行期限至2022年12月31日。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會(huì)保障局)
二、基層就(jiù)業(yè)
11.“三支一(yī)扶”計(jì)劃。每年招募一(yī)定數量的高校畢業(yè)生(shēng)到基層從事支教、支農、支醫、幫扶鄉(xiāng)村(cūn)振興“三支一(yī)扶”志願服務。服務期2年，服務期間發放工(gōng)作生(shēng)活補貼。服務期滿經考核考察合格，按規定轉為服務地(dì)(dì)事業(yè)編制(zhì)，享受在編人(rén)員待遇。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會(huì)保障局、市(shì)委組織部、市(shì)委編辦、市(shì)教育局、市(shì)農業(yè)農村(cūn)局、市(shì)衛生(shēng)健康委等)
12.青年見(jiàn)習(xí)計(jì)劃。支持企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)組織、政府投資項目、科研項目設立不(bù)少(shǎo)于1萬個(gè)見(jiàn)習(xí)崗位，吸納擇業(yè)期內(nèi)離(lí)校未就(jiù)業(yè)高校畢業(yè)生(shēng)參加見(jiàn)習(xí)，按規定支付見(jiàn)習(xí)人(rén)員基本生(shēng)活補助(不(bù)低(dī)于當地(dì)(dì)最低(dī)工(gōng)資标準)并為其辦理人(rén)身意外傷害保險。對吸納畢業(yè)生(shēng)就(jiù)業(yè)見(jiàn)習(xí)的基地(dì)(dì)，按規定給予就(jiù)業(yè)見(jiàn)習(xí)補貼，補貼标準為當地(dì)(dì)最低(dī)工(gōng)資标準的60%，對見(jiàn)習(xí)期滿留用率達到50%以上的見(jiàn)習(xí)單位，見(jiàn)習(xí)補貼标準提高至當地(dì)(dì)最低(dī)工(gōng)資标準的70%。見(jiàn)習(xí)人(rén)員參加就(jiù)業(yè)見(jiàn)習(xí)滿3個(gè)月後，第4個(gè)月起用人(rén)單位可為其繳納社會(huì)保險，并繼續享受就(jiù)業(yè)見(jiàn)習(xí)補貼至見(jiàn)習(xí)協議規定的就(jiù)業(yè)見(jiàn)習(xí)補貼期滿。離(lí)校未就(jiù)業(yè)高校畢業(yè)生(shēng)到見(jiàn)習(xí)基地(dì)(dì)參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參加項目研究的，視為基層工(gōng)作經曆，自(zì)報到之日起計(jì)算。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會(huì)保障局)
13.高校畢業(yè)生(shēng)靈活就(jiù)業(yè)社會(huì)保險補貼。對離(lí)校2年內(nèi)未就(jiù)業(yè)的高校畢業(yè)生(shēng)給予社會(huì)保險補貼，補貼标準原則上不(bù)超過其實際繳費的2/3，補貼期限最長(cháng)不(bù)超過3年。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會(huì)保障局)
三、創業(yè)扶持
14.創業(yè)稅收優惠政策。2025年12月31日前，持有«就(jiù)業(yè)創業(yè)證»或«就(jiù)業(yè)失業(yè)登記證»的高校畢業(yè)生(shēng)，從事個(gè)體(tǐ)經營的，按規定自(zì)辦理個(gè)體(tǐ)工(gōng)商戶登記當月起，在3年內(nèi)按每戶每年14400元為限額依次扣減當年實際應繳納的增值稅、城市(shì)維護建設稅、教育費附加、地(dì)(dì)方教育附加和個(gè)人(rén)所得(de)稅。(責任單位：市(shì)稅務局、市(shì)人(rén)力資源社會(huì)保障局)
15.小微(wēi)企業(yè)一(yī)次性創業(yè)崗位開(kāi)發補貼。對2013年10月1日後注冊成立，按規定條件(jiàn)吸納就(jiù)業(yè)人(rén)員的小微(wēi)企業(yè)，依據創造崗位數量，按每個(gè)崗位2000元的标準給予一(yī)次性創業(yè)崗位開(kāi)發補貼。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會(huì)保障局)
16.小微(wēi)企業(yè)一(yī)次性創業(yè)補貼。對2013年10月1日後首次領取小微(wēi)企業(yè)營業(yè)執照(zhào)且符合條件(jiàn)的小微(wēi)企業(yè)，根據創造就(jiù)業(yè)崗位多少(shǎo)發放不(bù)同标準的一(yī)次性創業(yè)補貼。對吸納符合“一(yī)次性創業(yè)崗位開(kāi)發補貼”政策規定條件(jiàn)人(rén)員(簡稱符合條件(jiàn)人(rén)員，不(bù)含創業(yè)者本人(rén))6人(rén)及以上，補貼标準為3萬元;吸納符合條件(jiàn)人(rén)員3—5人(rén)的，補貼标準為2.4萬元;吸納符合條件(jiàn)人(rén)員0—2人(rén)的，補貼标準為1.2萬元。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會(huì)保障局)
17.小微(wēi)企業(yè)創業(yè)場所租賃補貼。對符合條件(jiàn)的創業(yè)者在本市(shì)創辦小微(wēi)企業(yè)(2018年1月1日後登記注冊)的，可申請(qǐng)創業(yè)場所租賃補貼，補貼标準為5000元/年，每年申請(qǐng)1次，補貼期限最長(cháng)不(bù)超過3年。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會(huì)保障局)
18.個(gè)體(tǐ)工(gōng)商戶一(yī)次性創業(yè)補貼。對2018年1月1日後在本市(shì)新注冊且符合條件(jiàn)的個(gè)體(tǐ)工(gōng)商戶，可申請(qǐng)個(gè)體(tǐ)工(gōng)商戶一(yī)次性創業(yè)補貼，補貼标準為3000元。每名創業(yè)者隻能領取一(yī)次。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會(huì)保障局)
19.個(gè)體(tǐ)工(gōng)商戶創業(yè)場所租賃補貼。對符合條件(jiàn)的人(rén)員，在本市(shì)新注冊個(gè)體(tǐ)工(gōng)商戶(2018年1月1日以後登記注冊)入駐市(shì)級創業(yè)孵化(huà)(huà)基地(dì)(dì)正常經營1年以上，可申請(qǐng)每年2000元的創業(yè)場所租賃補貼(房租補貼)，采取先繳後補方式，補貼期限最長(cháng)不(bù)超過2年。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會(huì)保障局)
20.創業(yè)孵化(huà)(huà)基地(dì)(dì)創業(yè)孵化(huà)(huà)服務補貼。對2019年1月1日後，市(shì)人(rén)力資源社會(huì)保障部門新認定或評選的市(shì)級創業(yè)孵化(huà)(huà)基地(dì)(dì)(園區)、市(shì)級創業(yè)孵化(huà)(huà)示範基地(dì)(dì)(園區)，先分别給予10-30萬元、30-50萬元的一(yī)次性補貼;再按每成功孵化(huà)(huà)一(yī)個(gè)企業(yè)最高8000元的标準給予創業(yè)孵化(huà)(huà)補貼。複審認定的市(shì)級創業(yè)孵化(huà)(huà)(示範)基地(dì)(dì)(園區)也(yě)可申請(qǐng)創業(yè)孵化(huà)(huà)補貼。創業(yè)孵化(huà)(huà)補貼每年集中(zhōng)申報1次，補貼期限最長(cháng)不(bù)超過3年。一(yī)次性補貼和創業(yè)孵化(huà)(huà)補貼的總額，市(shì)級創業(yè)孵化(huà)(huà)基地(dì)(dì)(園區)不(bù)超過50萬元、市(shì)級創業(yè)孵化(huà)(huà)示範基地(dì)(dì)(園區)不(bù)超過200萬元。孵化(huà)(huà)成功企業(yè)法定代表人(rén)另創辦其他(tā)(tā)企業(yè)的，不(bù)再重複申報創業(yè)孵化(huà)(huà)補貼。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會(huì)保障局)
21.創業(yè)擔保貸款及貼息。符合條件(jiàn)的高校畢業(yè)生(shēng)，可申請(qǐng)創業(yè)擔保貸款，貸款額度最高不(bù)超過20萬元;符合創業(yè)擔保貸款條件(jiàn)的高校畢業(yè)生(shēng)，在十大千億産業(yè)領域創辦企業(yè)的，貸款最高額度30萬元;合夥及組織起來創業(yè)的，可依據人(rén)數适當擴大貸款規模，每人(rén)不(bù)超過20萬元，貸款最高額度不(bù)超過60萬元。嚴格落實對10萬元及以下(xià)的個(gè)人(rén)創業(yè)擔保貸款免除反擔保要求。符合條件(jiàn)的小微(wēi)企業(yè)，可申請(qǐng)最高300萬元的創業(yè)貸款，按規定給予政府貼息。對還款積極、帶動就(jiù)業(yè)能力強、創業(yè)項目好的小微(wēi)企業(yè)，可繼續提供創業(yè)擔保貸款貼息，但累計(jì)次數不(bù)得(de)超過3次，每次貼息年限最長(cháng)為3年。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會(huì)保障局)
22.免費入駐濟南市(shì)大學生(shēng)創業(yè)孵化(huà)(huà)中(zhōng)心。畢業(yè)5年內(nèi)大學生(shēng)創辦的注冊1年以內(nèi)企業(yè)或創業(yè)項目，可申請(qǐng)入駐濟南市(shì)大學生(shēng)創業(yè)孵化(huà)(huà)中(zhōng)心，享受最長(cháng)3年的孵化(huà)(huà)期，孵化(huà)(huà)期間房租全免，并提供各項免費的孵化(huà)(huà)服務。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會(huì)保障局)
23.創業(yè)大賽獎勵。我市(shì)定期組織創業(yè)大賽，對大學生(shēng)參加大賽獲獎的，根據獲獎等次分别給予不(bù)同标準的獎勵。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會(huì)保障局)
四、人(rén)才吸引
24.優秀大學生(shēng)支持政策。每年從駐濟高校遴選500名優秀學生(shēng)進行獎勵，每人(rén)3000元;每年遴選一(yī)批國(guó)內(nèi)外知名高校在校學生(shēng)，與駐濟企業(yè)建立人(rén)才信用合同，企業(yè)可按一(yī)定比例給予學生(shēng)最多2年的學費補助，給予研究生(shēng)最高3萬元的生(shēng)活補助，符合條件(jiàn)的企業(yè)按規定享受經費補貼;每年遴選500名國(guó)內(nèi)外知名高校學生(shēng)到駐濟企事業(yè)單位及區縣開(kāi)展1個(gè)月的實訓實踐，用人(rén)單位按照(zhào)不(bù)低(dī)于2000元的标準為其發放補助，按照(zhào)2000元/人(rén)的标準給予用人(rén)單位經費補貼;對非駐濟知名高校畢業(yè)1年內(nèi)來濟參加面試的畢業(yè)生(shēng)，給予1000元的一(yī)次性求職補貼。(責任單位：市(shì)教育局、市(shì)人(rén)力資源社會(huì)保障局)
25.博士後支持政策。支持駐濟企事業(yè)單位設立國(guó)家博士後科研流動站、博士後科研工(gōng)作站、省博士後創新實踐基地(dì)(dì)，對設立流動站、工(gōng)作站、基地(dì)(dì)的單位分别給予50萬元、50萬元、30萬元資金(jīn)扶持。對新入站的全職博士後，按在站從事科研實際工(gōng)作月數，給予每人(rén)每月5000元生(shēng)活補貼，最多不(bù)超過24個(gè)月。設站1年內(nèi)招收博士後人(rén)員進站并開(kāi)題的站點，對于符合條件(jiàn)的市(shì)屬企事業(yè)單位工(gōng)作站、基地(dì)(dì)，分别給予5萬元、3萬元科研資助。博士後出站後在駐濟企事業(yè)單位工(gōng)作并簽訂3年以上勞動合同或在濟南創業(yè)的，給予25萬元留濟補貼。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會(huì)保障局)
26.海外留學人(rén)才支持政策。支持一(yī)批處于初創階段，創新能力強、發展潛力大、市(shì)場前景好的留學人(rén)員企業(yè)，對重點類創業(yè)企業(yè)、優秀類創業(yè)企業(yè)，分别一(yī)次性給予50萬元、30萬元創業(yè)支持資金(jīn)。支持全球TOP200高校畢業(yè)的留學回國(guó)人(rén)員在濟就(jiù)業(yè)創業(yè)，符合條件(jiàn)的，按照(zhào)最高學曆學位的留學年限，分别給予博士5萬元/學年(總額不(bù)超過30萬元)、碩士3萬元/學年(總額不(bù)超過9萬元)、學士1萬元/學年(總額不(bù)超過4萬元)的留學費用補貼。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會(huì)保障局)
27.青年創客支持政策。支持區縣聯合高校、科研院所、知名公司等建設創新樓宇、創業(yè)街(jiē)區、衆創空間，為在校或畢業(yè)5年內(nèi)的大學生(shēng)提供低(dī)成本或免費創業(yè)工(gōng)位。建立創客導師隊伍，為創客人(rén)才(團隊)提供創業(yè)策劃、技術指導、市(shì)場分析、經營管理等方面的咨詢和指導服務。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會(huì)保障局、市(shì)科技局)
28.人(rén)才住房保障。符合條件(jiàn)的全日制(zhì)博士、碩士研究生(shēng)可分别享受15萬元、10萬元的一(yī)次性購房補貼。符合條件(jiàn)的全日制(zhì)博士、碩士研究生(shēng)可分别享受每月1500元、1000元的生(shēng)活和租房補貼，最長(cháng)3年。符合條件(jiàn)的全日制(zhì)本科、專科畢業(yè)生(shēng)，可分别享受每月700元、500元租賃住房補貼，最長(cháng)3年。“十四五”期間，籌集不(bù)低(dī)于20.5萬套(間)保障性租賃住房，符合條件(jiàn)的在濟就(jiù)業(yè)高校畢業(yè)生(shēng)可按低(dī)于市(shì)場價租賃。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會(huì)保障局、市(shì)住房城鄉(xiāng)建設局)
29.人(rén)才交通出行。在濟就(jiù)業(yè)的全日制(zhì)本科以上應屆畢業(yè)生(shēng)可申領泉城人(rén)才交通卡，3年內(nèi)免費乘坐公交、地(dì)(dì)鐵(tiě)等城市(shì)公共交通工(gōng)具。(責任單位：市(shì)交通運輸局)
30.落戶政策。具有全日制(zhì)普通中(zhōng)專(含技工(gōng)院校、職業(yè)院校畢業(yè)學曆)及國(guó)家承認的大專以上學曆的學曆型人(rén)員、具有專業(yè)技術職稱或技術技能等級的技術技能型人(rén)員和經市(shì)人(rén)才辦認定的專長(cháng)型人(rén)才，憑有效身份證件(jiàn)、學曆證明(míng)或技術技能資格證明(míng)即可落戶。駐濟普通大中(zhōng)專院校(含技工(gōng)院校)在校學生(shēng)和非駐濟普通高等院校在校學生(shēng)，憑借本人(rén)錄取通知書或學生(shēng)證、戶口簿中(zhōng)本人(rén)常住人(rén)口登記卡或集體(tǐ)戶口登記卡、準遷證郵寄地(dì)(dì)址，即可申請(qǐng)在濟南落戶。(責任單位：市(shì)公安局)
31.鼓勵社會(huì)力量引才留才。支持中(zhōng)介機構、社會(huì)組織和個(gè)人(rén)推薦高層次人(rén)才來濟創新創業(yè)，對成功引進市(shì)外高層次人(rén)才的，根據人(rén)才層次，給予10—60萬元獎勵。對用人(rén)單位委托第三方機構招聘高層次人(rén)才的，在人(rén)才全職引進後，給予用人(rén)單位招聘費用50%的補貼，每人(rén)次不(bù)超過5萬元，每家用人(rén)單位每年補助不(bù)超過20萬元。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會(huì)保障局)
五、技能提升
32.加強就(jiù)業(yè)指導。健全高校學生(shēng)職業(yè)生(shēng)涯規劃與就(jiù)業(yè)指導體(tǐ)系，開(kāi)展就(jiù)業(yè)育人(rén)主題教育活動，引導高校畢業(yè)生(shēng)樹(shù)立正确的職業(yè)觀、就(jiù)業(yè)觀和擇業(yè)觀。注重理論與實踐相(xiàng)結合，開(kāi)展多種形式的模拟實訓、職業(yè)體(tǐ)驗等實踐教學，組織高校畢業(yè)生(shēng)走進人(rén)力資源市(shì)場，參加職業(yè)能力測評，接受現場指導。高校按1：500的比例配齊配強就(jiù)業(yè)指導教師，就(jiù)業(yè)指導教師可參加相(xiàng)關職稱評聘。打造一(yī)批大學生(shēng)就(jiù)業(yè)指導名師、優秀職業(yè)指導師、優秀就(jiù)業(yè)指導課程和教材。(責任單位：市(shì)教育局、市(shì)人(rén)力資源社會(huì)保障局)
33.就(jiù)業(yè)技能培訓補貼。未就(jiù)業(yè)高校畢業(yè)生(shēng)擇業(yè)期內(nèi)在本市(shì)行政區域具有相(xiàng)應資質的職業(yè)培訓機構參加短期就(jiù)業(yè)技能培訓，取得(de)職業(yè)資格證書(含職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、培訓合格證書，下(xià)同)并與在濟企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同、繳納社會(huì)保險的，給予最高不(bù)超過3000元/人(rén)的一(yī)次性培訓補貼。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會(huì)保障局)
34.職業(yè)技能提升培訓補貼。大學生(shēng)在校期間參加職業(yè)技能培訓後取得(de)職業(yè)資格證書的，給予一(yī)定标準的職業(yè)培訓補貼。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會(huì)保障局)
35.創業(yè)培訓補貼。大學生(shēng)在校期間參加創業(yè)培訓機構(含高校和創業(yè)服務等機構)按規定開(kāi)展的創業(yè)意識教育及創業(yè)能力、創業(yè)能力提升(含網絡創業(yè)培訓)等培訓，取得(de)合格證書的，按規定給予培訓補貼。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會(huì)保障局)
六、就(jiù)業(yè)服務
36.強化(huà)(huà)招聘服務。建立高校畢業(yè)生(shēng)就(jiù)業(yè)崗位歸集機制(zhì)，廣泛收集機關事業(yè)單位、各類企業(yè)、重大項目等的高校畢業(yè)生(shēng)就(jiù)業(yè)崗位需求計(jì)劃，編制(zhì)高校畢業(yè)生(shēng)崗位目錄，集中(zhōng)向高校發布并動态更新。組織線上線下(xià)專項招聘服務，持續開(kāi)展“公共就(jiù)業(yè)服務進校園”活動，多形式舉辦符合疫情防控要求的小型化(huà)(huà)、精準化(huà)(huà)現場招聘。擴大“選擇濟南共赢未來”“才聚泉城”名校行、“優秀大學生(shēng)就(jiù)業(yè)創業(yè)泉城行訓練營”“青鳥計(jì)劃”等招聘平台和活動影響力。加大線上招聘力度，鼓勵直播帶崗模式，推行視頻(pín)招聘、雲探店、遠(yuǎn)程面試。(責任單位：市(shì)委組織部、市(shì)人(rén)力資源社會(huì)保障局、市(shì)國(guó)資委、市(shì)工(gōng)業(yè)和信息化(huà)(huà)局、市(shì)科技局、市(shì)商務局、市(shì)民營經濟局、市(shì)教育局、團市(shì)委)
37.取消就(jiù)業(yè)報到證。按照(zhào)國(guó)家統一(yī)規定，從2023年起不(bù)再發放《全國(guó)普通高等學校本專科畢業(yè)生(shēng)就(jiù)業(yè)報到證》和《全國(guó)畢業(yè)研究生(shēng)就(jiù)業(yè)報到證》，建立高校畢業(yè)生(shēng)畢業(yè)去向登記制(zhì)度，市(shì)屬高校及時向市(shì)級人(rén)力資源社會(huì)保障或教育部門備案。(責任單位：市(shì)委組織部、市(shì)人(rén)力資源社會(huì)保障局、市(shì)教育局、市(shì)公安局)
38.加大困難幫扶力度。對脫貧家庭、低(dī)保家庭、零就(jiù)業(yè)家庭的高校畢業(yè)生(shēng)，以及殘疾和長(cháng)期失業(yè)的高校畢業(yè)生(shēng)，提供“一(yī)生(shēng)一(yī)檔”“一(yī)人(rén)一(yī)策”精準服務，至少(shǎo)提供3—5個(gè)針對性崗位信息。及時将符合條件(jiàn)的高校畢業(yè)生(shēng)納入臨時救助等社會(huì)救助範圍。實施陽光(guāng)就(jiù)業(yè)行動，對符合條件(jiàn)的困難職工(gōng)家庭高校畢業(yè)生(shēng)給予幫扶。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會(huì)保障局、市(shì)教育局、市(shì)農業(yè)農村(cūn)局、市(shì)民政局、市(shì)殘聯)
39.落實實名服務，深入實施離(lí)校未就(jiù)業(yè)高校畢業(yè)生(shēng)就(jiù)業(yè)創業(yè)促進計(jì)劃，持續跟進落實實名服務。運用線上失業(yè)登記、求職登記小程序、基層摸排等各類渠道(dào)，與有就(jiù)業(yè)意願的離(lí)校未就(jiù)業(yè)高校畢業(yè)生(shēng)普遍聯系，開(kāi)展“1311”就(jiù)業(yè)服務專項行動，為每人(rén)免費提供1次職業(yè)指導、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓或1次就(jiù)業(yè)見(jiàn)習(xí)機會(huì)。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會(huì)保障局、市(shì)教育局)
40.維護就(jiù)業(yè)權益，開(kāi)展平等就(jiù)業(yè)相(xiàng)關法律法規和政策宣傳，堅決防止和糾正性别、年齡、學曆等就(jiù)業(yè)歧視，依法打擊“黑職介”、虛假招聘、售賣簡曆等違法犯罪活動，堅決治理付費實習(xí)、濫用試用期、拖欠試用期工(gōng)資等違規行為。督促用人(rén)單位與高校畢業(yè)生(shēng)簽訂勞動(聘用)合同或就(jiù)業(yè)協議書，明(míng)确雙方的權利義務、違約責任及處理方式，維護高校畢業(yè)生(shēng)的合法就(jiù)業(yè)權益。對存在就(jiù)業(yè)歧視、欺詐等問(wèn)題的用人(rén)單位，及時向高校畢業(yè)生(shēng)發布警示提醒。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會(huì)保障局、市(shì)教育局、市(shì)公安局、市(shì)婦聯)